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用人单位没和我签劳动合同现在还要我辞职怎么办

提问者:wl5994***时间:2019-10-09 13:55:19地点:佛山

用人单位没和我签劳动合同现在还要我辞职怎么办

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律师回答 ( 7个 )
广东国晖事务所律师团队

广东国晖事务所律师团队 广东国晖(佛山)律师事务所

咨询电话:13928205879 回答数:884 好评数:4

您好,建议搜集相关证据到劳动局投诉或者申请劳动仲裁!
2019-10-09 13:59
孟翔律师团队

孟翔律师团队 广东尚尧律师事务所

咨询电话:13923202036 回答数:103307 好评数:1760

你好!如违法辞退,可以要求支付双倍经济补偿金。

追问今年3月份到用人单位实习8月份的时候才满18周岁找用人单位签合同和买社保他不愿意我这种情况该怎么办

2019-10-09 14:02
田静芬律师

田静芬律师 北京市盈科(深圳)律师事务所

咨询电话:18025462004 回答数:472 好评数:5

您好,具体是入职多久了?
2019-10-09 14:35
佛山万林律师 佛山万林律师

佛山万林律师 广东万林律师事务所

咨询电话:13794073966 回答数:18222 好评数:319

自己不要主动辞职,可以要求单位支付未签合同的双倍工资
2019-10-09 15:10
马俊哲律师 马俊哲律师

马俊哲律师 广东天穗律师事务所

咨询电话:18588876521 回答数:84353 好评数:695

尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以申请仲裁要求支付双倍工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-10-09 16:46
李选鹏律师 李选鹏律师

李选鹏律师 广东沁森律师事务所

咨询电话:18826463878 回答数:865 好评数:25

你好,单位辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿金(或赔偿金),未签书面劳动合同的应向劳动者支付双倍工资。
2019-10-09 20:11
周智文律师团队 周智文律师团队

周智文律师团队 北京市京师(中山)律师事务所

咨询电话:13923303403 回答数:2387 好评数:30

经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎。
2019-10-09 23:10
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