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我是一个暑假工在一个工厂上班夜班凌晨三点的时候不知道那个机器不可以停,这个我应该要赔偿吗

提问者:wl1378***时间:2019-08-14 04:29:26地点:泰州

您好,我是一个暑假工在一个工厂上班夜班凌晨三点的时候不知道那个机器不可以停,我当时很困睡了两分钟觉,然后继续开那个机器的零件就坏了,领班就跟我说这个要赔三四千,这个我应该要赔偿吗

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律师回答 ( 3个 )
周网龙律师

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咨询电话:13815938968 回答数:41578 好评数:780

一般情况下上岗之前,公司应当进行培训。

追问我在哪里干了一个月,就那天晚上领班叫我去另一个部门那就我一个人我也不知道

回答一般情况下不得任意调整工作岗位。起码要经过协商。

2019-08-14 10:30
泰州法律问答顾问

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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

2019-08-16 04:19:46

盐城法律问答顾问

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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。

2019-08-16 10:29:51

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